Formations
C.H.S.C.T.
Objectifs :
- Donner aux membres du C.H.S.C.T. des entreprises, les compétences et les connaissances nécessaires pour leur permettre de remplir leur mission.
- Développer son attitude à déceler et à mesurer les risques professionnels
- Développer sa capacité à analyser les conditions de travail
Participants :
- Nouveaux membres du C.H.S.C.T. et délégués du personnel
Durée :
- 21 heures (pour moins de 300 salariés)
- 35 heures (pour plus de 300 salariés)
Programme
1ère partie : le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
- La Constitution du C.H.S.C.T.
- L’obligation de constitution
- La mise en place du C.H.S.C.T.
- La composition duC.H.S.C.T.
- Le mandat et le renouvellement du comité
- Fonctionnement du C.H.S.C.T.
- Attribution des représentants du personnel au C.H.S.C.T.
- Missions
- Moyens d’action
- Rapport du C.H.S.C.T. avec les autres instances représentatives du personnel et avec l’administration
- Les obligations du chef d'établissement en matière d'hygiène et de sécurité
- Rapport entre Chef d’Entreprise et C.H.S.C.T.
- Obligation annuelle du Chef d’Entreprise
- Elaboration du règlement intérieur
- Procédure de danger grave et imminent
- Pénalité en cas de non respect
2ème partie : les Accidents du Travail
- Définition
- Coût
- Principales causes d’accidents corporels
- Moments à risques dans une journée de travail
- Gérer son temps pour éviter l’accident
- La Médecine du Travail
3ème partie : proposition d'une visite d'entreprise selon les objectifs du C.H.S.C.T.
- Sensibilisation et mise en évidence des dangers
- Discussion sur les problèmes de sécurité et d’Hygiène rencontrés
- Moyens d’y remédier : techniques et communication
- La formation du personnel à la Sécurité et les Actions de Prévention au sein de l’Entreprise.
N.B. : pour le bon déroulement du stage, prévoir de mettre à disposition de l’intervenant les 50 derniers accidents du travail déclarés – avec ou sans arrêt de travail.
Ceci restant strictement confidentiel.
Une importante documentation sera remise à chaque participant.
